為進(jìn)一步提高新入職人員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)其服務(wù)意識、責(zé)任意識和敬業(yè)意識，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境，完成角色轉(zhuǎn)變，提高履職能力，11月22日至25日，公司行政中心組織了實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)，并采取線上+線下的方式，以便實(shí)習(xí)生能夠快速上崗。

企業(yè)文化傳承，是培訓(xùn)課程不可缺少的一部分，第一課由行政中心楊曉蓉與梅艷為大家進(jìn)行培訓(xùn)。旨在引導(dǎo)實(shí)習(xí)生深入了解新浪潮，認(rèn)同新浪潮的企業(yè)文化和價值觀，樹立正確的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)精神，促進(jìn)內(nèi)部融合交流，幫助新入職員工認(rèn)知自我、提升自我、展示自我，完成從校園人到職場人再到新浪潮人的轉(zhuǎn)變。

公司管理規(guī)定及法規(guī)制度作為公司日常管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也列為本次培訓(xùn)的一個重點(diǎn)板塊。

培訓(xùn)還邀請到各部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干，分別從商務(wù)禮儀、銷售拜訪、財務(wù)流程、技術(shù)培訓(xùn)等方面與大家進(jìn)行了相關(guān)交流，各位講師就自身經(jīng)驗(yàn)和管理領(lǐng)域，為學(xué)員們傳道、授業(yè)、解惑，引導(dǎo)實(shí)習(xí)生了解行業(yè)相關(guān)制度與流程，切實(shí)提升思維能力，提高工作的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和效率性。

在培訓(xùn)的最后，所有學(xué)員通過成果驗(yàn)收的方式，將自己這一周滿滿的收獲體現(xiàn)在一份份學(xué)習(xí)總結(jié)與課程匯報當(dāng)中，與其他實(shí)習(xí)生交流自己的心得與體會，碰撞思維、共同進(jìn)步，交上了滿意的答卷。

此次培訓(xùn)內(nèi)容針對性強(qiáng)、形式豐富，培訓(xùn)過程井然有序，取得了圓滿成功。通過培訓(xùn)，實(shí)習(xí)生對我司的歷史文化、規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范等有了更深刻的認(rèn)識與體會，大家紛紛表示十分受用，今后要珍惜機(jī)會、努力工作，履行好崗位職責(zé)，當(dāng)一名合格的新浪潮人，為公司又好又快發(fā)展發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

新員工是企業(yè)的新生力量，是企業(yè)賴以生存的后備力量，是企業(yè)精神得以發(fā)展和提高的希望所在。未來，新浪潮將為新員工們提供廣闊的舞臺，也期待新浪潮的這批新生力量能夠立足企業(yè)文化，創(chuàng)造企業(yè)價值，獲得自我成長，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，充分發(fā)揮自身才能，展現(xiàn)自我風(fēng)采。